ટેકનોલોજી ક્ષેત્ર સાથે જોડાયેલી લગભગ 62 ટકા મહિલાઓમાં છેલ્લા બે વર્ષમાં લિંગ સમાનતાના સ્તરે સુધારો જોવા મળ્યો છે. એક સર્વેના અહેવાલમાં આ માહિતી મળી છે. અહેવાલ મુજબ, લિંગ સમાનતાનો વિચાર ફક્ત શારીરિક જ નથી, પરંતુ લાગણીઓ, વલણ અને રૂઢની કલ્પના સાથે પણ છે. મહિલાઓએ કાર્યસ્થળમાં પ્રવેશતા પહેલા લિંગ સ્ટીરિયોટાઇપ્સના મુદ્દા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂર છે. તેને શાળામાં શરૂ કરવાની અને પ્રોત્સાહિત કરવાની જરૂર છે.
50 ટકા મહિલાઓ સંમત છે કે તેમના ઉદ્યોગમાં અન્ય મહિલાઓના અભાવને કારણે તેમને વૈશ્વિક સરેરાશના 12 ટકાથી વધુ આઇટી / ટેકનોલોજીમાં કારકિર્દી શરૂ કરવાથી વંચિત રખાયું છે. સર્વેક્ષણમાં 43 ટકા મહિલાઓએ જણાવ્યું હતું કે આઇટી / ટેક્નોલોજીમાં તેમની પ્રથમ નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થતાં તેઓ જાતિ વિષમતા વિષે ડર અનુભવે છે અને ધીરે ધીરે આ સંખ્યા 64 ટકા થઈ છે.
જાતિના પ્રતિનિધિત્વની દ્રષ્ટિએ વૈશ્વિક સુધારણા હોવા છતાં, એપીએસી ક્ષેત્રની અડધાથી વધુ મહિલાઓ (58 ટકા) સંમત છે કે દૂરસ્થ કામગીરી દ્વારા લિંગ સમાનતા સુધારી શકાય છે. આ ઓફિસની સંસ્કૃતિ માટે ચિંતા સૂચવે છે જે હજી પણ નવા આવેલા લોકો માટે અકબંધ છે.
કોવિડ -19નો ભય હજી પણ સ્ત્રીઓમાં બનેલો છે. 46 ટકા મહિલાઓનું કહેવું છે કે ઘરેલું દબાણને કારણે માર્ચ 2020 પછીથી તેઓ કારકિર્દીમાં ફેરફાર કરવાથી પાછળ રહ્યા છે, અને ફક્ત 40 ટકા પુરુષોએ આવી જ ભાવના વ્યક્ત કરી છે.